Employeur
Accueil Employeur
Comment s’organiser pour solder les congés payés de vos salariés ?
Le salarié bénéficie, pour une année complète, de 5 semaines de congés, soit 30 jours ouvrables ou 25 jours ouvrés.
Le congé principal est constitué des 4 premières semaines de congés, soit des 24 premiers...
Obligation du port du masque dans l’entreprise
Le nouveau protocole sanitaire est sorti le 31 août 2020.
Il impose le port du masque dans les lieux collectifs clos et partagés dans les entreprises à compter du 1er septembre 2020.
De même, dans les...
SMIC : revalorisation exceptionnelle au 1er octobre 2021
Suivant communiqué de presse en date du 15 septembre 2021, Élisabeth Borne, la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, a confirmé que le SMIC allait augmenter de 2,2 % au 1er octobre...
Nouvelles règles concernant le suivi médical des salariés
Depuis le 31 mars 2022 :
La visite de pré-reprise
Elle concerne les arrêts de travail de plus de 30 jours (contre 3 mois auparavant). Pour rappel, la visite de pré-reprise est un examen médical...
Titres-restaurant (TR) : fin des mesures dérogatoires d’utilisation au 1er juillet 2022
Des mesures dérogatoires d'utilisation des titres-restaurant avaient été prises par le gouvernement en juin 2020 pour soutenir les restaurateurs, les hôteliers-restaurateurs et les propriétaires de débits de boissons assimilés, compte tenu de...
Les formalités liées à l’embauche d’un salarié
L'embauche d'un salarié est une étape importante pour toute entreprise. Cette démarche est soumise à de nombreuses formalités juridiques et administratives, visant à protéger à la fois l'employeur et le salarié.
Le contrat...
Télétravail : nouvelle mention à porter dans l’accord ou la charte l’instituant
À l'heure où beaucoup d'entreprises sont en train de renégocier leur accord "télétravail", nous souhaitons revenir sur une disposition introduite par la loi n° 2023-622 du 19 juillet 2023 (JO du 20...
Rappel : congés payés à solder au 31 mai 2023
Chaque salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif chez le même employeur, soit 30 jours ouvrables pour une année complète de travail.
L'année complète est...
Peut-on modifier les dates de congés payés ?
En premier lieu, il est important de rappeler qu’il appartient à l’employeur de fixer les dates de départ en congés des salariés, après avoir consulté au préalable les représentants du...
Aides à l’embauche pour 2024 : reconduction de 2 dispositifs
Dans le cadre de l'alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation)
À noter qu'il n'est question ici que des entreprises dont l'effectif est inférieur à 250 salariés ; à partir de 250 salariés, des...
