Employeur

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Loi Plein Emploi : mesures favorisant l’embauche et l’insertion des travailleurs handicapés

La loi contient un certain nombre de mesures devant permettre un accès facilité à l’emploi des personnes handicapées et inciter à l’activité en milieu "ordinaire", et entre autres : Une Reconnaissance de la Qualité...

Concertation sur la sortie de crise

Pour préparer au mieux les entreprises et les salariés à la sortie de la crise actuelle, le Gouvernement et les partenaires sociaux tiendront des réunions régulières qui s’organiseront en trois phases : 1ere phase - travailler...

Réaliser son DUERP en 2019

Il s’agit d’une obligation parfois méconnue des employeurs de main d’œuvre et des chefs d’entreprise, qui revêt pourtant une importance majeure, puisqu’elle intéresse la santé et la sécurité des salariés. Avant d’être une contrainte réglementaire,...

SMIC & MG au 01 01 2021

Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) horaire brut est porté de 10,15 € à 10,25 € au 01 01 2021, soit une revalorisation automatique de 0,99 % par rapport...

Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Depuis 2002, pour préserver la santé et la sécurité des salariés, tout employeur de main d’œuvre doit procéder à une évaluation des risques professionnels au sein de son entreprise. Les résultats sont à retranscrire...

Activité partielle : les nouvelles règles

Les taux horaires d'indemnisation des salariés et d'allocation des employeurs ont été revus notamment en raison de l'évolution du Smic. Tableau récapitulatif des taux d'indemnisation d'activité partielle en 2022             >> lien tableau récapitulatif des taux d'indemnisation...

Pénibilité : les premières déclarations vont arriver

Depuis le 1er janvier 2015, les salariés exposés à certains facteurs de pénibilité peuvent accumuler des points dans un compte pénibilité qui leur servira à financer des formations ou aménager leur fin de carrière. Au...

Soutien aux entreprises de la région Pays de Loire

La Région mobilise 50 millions d'euros disponibles pour soutenir les entreprises et le monde culturel, sportif et associatif. Ce plan régional économique d'urgence s'articule en 6 grandes mesures à disposition des entreprises régionales : ...

Comité social et économique : principaux apports de la circulaire du ministère du travail

Le comité social et économique (CSE) est la nouvelle instance représentative du personnel qui remplace les délégués du personnel (DP), le comité d’entreprise (CE) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail...

Nouveau régime de retraite supplémentaire pour les salariés agricoles

Dans le cadre des nouvelles conventions collectives "Production agricole & CUMA" et "ETARF", les partenaires sociaux ont décidé d’instaurer, à partir du 1er juillet, un nouveau régime de retraite supplémentaire obligatoire pour tous les...

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