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Des besoins en management ? La PCRH peut être sollicitée
Qu’est-ce que la PCRH ?
La PCRH ou « Prestation Conseil en Ressources Humaines » est une prestation personnalisée d’accompagnement des dirigeants pour répondre aux besoins RH de leur entreprise.
Dans le cadre du dispositif, les...
Réforme des retraites (partie I) : la notion d’âge
La retraite universelle a fait couler beaucoup d’encre ces derniers mois. Le projet de loi a été présenté au conseil des ministres le 24 janvier dernier et fait l’objet en ce moment de débats...
Contributions formation professionnelle et taxe d’apprentissage : changements au 1er janvier 2022
Transfert du recouvrement à l'URSSAF
A compter du 1er janvier 2022, le recouvrement des contributions à la formation professionnelle y compris le 1 % CPF-CDD, et de la taxe d’apprentissage sera opéré non plus par les...
SMIC : revalorisation exceptionnelle au 1er mai 2022, conséquence de l’inflation
Suivant communiqué de presse en date du 15 avril 2022, le ministère du travail annonce une hausse du SMIC de 2,65 %. Il passera donc de 10,57 € de l'heure depuis le...
Bientôt la fin des délégués du personnel, du CE et du CHSCT : comment...
Quand auront lieu les élections du CSE en remplacement des anciennes institutions du personnel ?
Le regroupement des instances représentatives du personnel – soit le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le CHSCT, dans...
Comment faire face à une surcharge d’activité ?
L’activité de votre entreprise reprend et vous avez à faire face à un surcroit d’activité. Quelles solutions ?
Le recours aux heures supplémentaires
Les heures supplémentaires sont des heures de travail accomplies au-delà de la durée...
Être accompagné pour réaliser son DUERP
Pour rappel, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP ou DUER ou DU) a été créé par décret en 2001. Il identifie et hiérarchise les risques pour la santé et la...
L’incontournable entretien professionnel
Moment privilégié avec vos salarié(e)s, l’entretien professionnel est un véritable outil de management. Il est devenu obligatoire depuis 2015 et concerne toutes les entreprises, tous les secteurs d’activités. Son absence est considérée...
Prévoyance des salariés : les obligations et enjeux pour l’employeur
Quelles sont mes obligations en matière de prévoyance pour mes salariés ?
La prévoyance d'entreprise permet de protéger les salariés contre les risques de la vie : incapacité de travail, invalidité, décès, dépendance. Elle...
La mutuelle santé : c’est au premier jour de travail et financée à 50...
En effet, la Loi ne prévoit aucune condition d’ancienneté pour bénéficier de la mutuelle santé à compter du 1er janvier 2016.
Les conditions d’ancienneté instaurées dans les différents accords de branche, sont devenues caduques à...
