Employeur

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Aides à l’apprentissage pour 2025 : en attente de la parution d’un décret

Par communiqué de presse, le Gouvernement a affirmé sa volonté de continuer à soutenir financièrement l'embauche d'apprentis par le biais d'une aide directe aux employeurs, en 2025. Pour les entreprises de moins...

Titres-restaurant : élargissement de leur utilisation de nouveau maintenu jusqu’en 2026

Suite à la reprise des travaux parlementaires, la mesure dérogatoire permettant d'utiliser les titres-restaurant pour l’achat de tout produit alimentaire qu'il soit directement consommable ou pas (exemples : pâtes, riz, farine, œufs, viande,...

Cotisations patronales d’assurance chômage : changements prévus pour 2025

La convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024, négociée par les partenaires sociaux, et le règlement associé, agréés par un arrêté ministériel du 19 décembre 2024, paru au Journal officiel du 20...

Plafond de Sécurité Sociale (PSS) : montant confirmé au 1er janvier 2025

Pour 2025, les valeurs mensuelles et journalières du plafond de la sécurité sociale ont été officiellement portées respectivement à 3 925€ et 216€, soit un plafond annuel de 47 100€. Cette évolution représente...

SMIC & MG : pour 2025, pas de revalorisation automatique annuelle au 1er janvier

Au 1er janvier 2025, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) horaire en brut est inchangé à 11,88€, soit un montant brut mensuel de 1 801,84€ calculé sur la base de 151,67...

Les entretiens individuels pour fidéliser son personnel et gérer son entreprise

Moments privilégiés avec vos salarié(e)s, les entretiens individuels sont de réels leviers pour manager votre personnel. L’incontournable entretien professionnel Il est obligatoire depuis 2015 et concerne toutes les entreprises, tous les secteurs d’activités....

Les documents de fin de contrat

Lors de la rupture du contrat de travail, l’employeur doit remettre certains documents à son salarié. Quels documents doivent être remis au salarié ? Lors du départ du salarié, l’employeur doit lui remettre 3...

Salarié et sapeur pompier volontaire hors entreprise : conditions de réduction de charges sociales

Un dispositif de réduction de contributions patronales pour les employeurs dont certains salariés seraient par ailleurs sapeurs-pompiers volontaires a été créé par une Loi du 10 juillet 2023, pour une période transitoire...

Prévention des risques ergonomiques : subventions possibles pour les entreprises du régime général

Pour aider les entreprises, relevant du régime général, à prévenir les risques liés aux contraintes physiques, des subventions « prévention des risques ergonomiques », financées par le Fonds d’investissement pour la prévention...

Exposition à certains facteurs de risques professionnels : déclaration à effectuer via la DSN de...

Les employeurs doivent déclarer aux caisses de retraite dont ils relèvent, par le biais de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) de décembre, les travailleurs exposés à des facteurs de risques professionnels déterminés,...

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