Employeur
Accueil Employeur
Réforme des retraites : dispositions adoptées en juillet-août 2023
La mise en œuvre de la réforme des retraites à effet du 1er septembre 2023, portée par la loi de financement rectificative de la sécurité sociale (LFRSS) pour 2023 du 14 avril...
Des besoins en management ? La PCRH peut être sollicitée
Qu’est-ce que la PCRH ?
La PCRH ou « Prestation Conseil en Ressources Humaines » est une prestation personnalisée d’accompagnement des dirigeants pour répondre aux besoins RH de leur entreprise.
Dans le cadre du dispositif, les...
Les mots croisés du Manager
L’été, souvent synonyme de quelques jours ou semaines de vacances pour les chefs d’entreprises, Cerfrance49 vous propose ces « mots croisés du Manager ». À vous de jouer…
Mots croisés du Manager
Compléter...
Réforme des retraites : dispositions actées
La loi de financement rectificative de la sécurité sociale (LFRSS) pour 2023 n° 2023-270 du 14 avril 2023, parue au Journal officiel du 15 avril 2023, portant la réforme des retraites à...
Focus sur la durée du travail des apprentis mineurs (15 ans-17 ans)
I. Durée quotidienne et hebdomadaire du travail
Principe :
Le temps de travail effectif de l'apprenti mineur ne peut excéder :
8 heures par jour,
35 heures par semaine.
Attention : l'employeur qui méconnaît cette disposition est passible de l'amende...
Accident du travail mortel : renforcement des obligations déclaratives
Depuis le 12 juin 2023, les employeurs ont l'obligation d'informer l'inspection du travail lorsqu'un salarié est victime d'un accident du travail ayant entrainé son décès.
L’inspection du travail compétente est celle du lieu...
Compte Personnel de Formation : Financement possible de tous les permis de conduire à partir...
Rappelons au préalable que le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active (salarié, travailleur indépendant, agent public), dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite,...
Comment sécuriser l’embauche d’un alternant?
L'embauche d'un alternant, qu’il s’agisse d’un apprenti ou bien d’un salarié en contrat de professionnalisation, est une pratique de plus en plus courante dans les entreprises.
En effet, cette formule permet à l'entreprise...
Quel justificatif en cas d’absence d’un salarié ?
Toute absence du salarié, qu’elle soit rémunérée ou pas, doit être justifiée.
À vérifier : certains accords d'entreprise ou certaines conventions collectives autorisent un salarié à s'absenter un nombre de jours limités dans...
Fractionnement des congés payés : les salariés ont droit à des jours supplémentaires de congés
Chaque année, les salariés ont droit à 5 semaines de congés payés (soit 2,5 jours ouvrables par mois) s’ils ont été présents sur toute la période allant du 1er juin de l’année...
