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Élections du comité social et économique : obligation de mise en place ou de...

Les élections professionnelles permettent aux salariés des entreprises concernées d’élire leurs représentants du personnel au sein du comité social et économique (CSE). Avec la mise en place du CSE depuis le 1er...

Les OPCO : de quoi s’agit-il ?

Face au très fort développement sur ces dernières années de l’alternance et de la formation, un sigle ressort fréquemment, suscitant un certain nombre d’interrogations de la part des employeurs : les OPCO....

Règlement du salaire : à partir du 27 Décembre 2022, le versement sur le...

À ce jour, les modalités de règlement du salaire sont les suivantes : En dessous de 1 500 €, il peut être versé en espèces sur la demande du salarié. Au-delà de cette somme,...

La place des femmes dans les entreprises

Selon l’INSEE, 35% des entreprises créées en France le sont par des femmes, avec une progression moyenne de 0,4% par an. Les créatrices, souvent plus diplômées que les créateurs, interviennent majoritairement dans...

Cultiver le bien-être au travail

Le bien-être au travail constitue un enjeu majeur pour les entreprises afin de fidéliser leur personnel. C’est quoi le bien-être au travail ? La définition est subjective et ne peut être figée. Le bien-être au...

Une rentrée placée sous le signe du soutien au pouvoir d’achat

Dans le contexte difficile actuel, les pouvoirs publics ont décidé la mise en œuvre d’un certain nombre de nouvelles mesures en faveur ou en soutien au pouvoir d’achat. La revalorisation du SMIC au...

Le Cumul Emploi-Retraite du salarié

Est-ce que l’employeur peut réembaucher son propre salarié qui part en retraite ? Un salarié qui prend sa retraite peut reprendre une activité dans le cadre du cumul emploi-retraite. Le cumul peut être total...

Le CDD de remplacement

Quand avoir recours à ce type de CDD ? Il est possible de recourir à ce type de CDD afin de remplacer le dirigeant de l’entreprise ou un salarié temporairement absent pendant ses congés,...

Activité partielle « Salariés vulnérables »/ »Salariés gardant un enfant de moins de 16 ans » : fin du...

Depuis le 1er mai 2020, dans le cadre de la crise sanitaire, les salariés contraints de rester chez eux en raison de leur vulnérabilité au Covid-19 ou pour garder un...

Employeur : auto-évaluer mon rôle de manager

C’est l’été, en congés ou pas, c’est l’occasion de prendre un peu de recul. C’est pourquoi, nous vous proposons ce questionnaire qui vous permettra de vous positionner dans votre rôle de manager.   Est-ce-que...

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