La prime d’activité et le simulateur MSA
Dès le mardi 22 décembre 2015, la MSA a lancé un simulateur en ligne pour permettre à ses adhérents de vérifier leur éligibilité.
« Les actuels bénéficiaires du RSA “Activité” n’ont aucune démarche à effectuer,...
La mutuelle santé : c’est au premier jour de travail et financée à 50...
En effet, la Loi ne prévoit aucune condition d’ancienneté pour bénéficier de la mutuelle santé à compter du 1er janvier 2016.
Les conditions d’ancienneté instaurées dans les différents accords de branche, sont devenues caduques à...
Les visites médicales obligatoires au travail
L'employeur doit faire passer au salarié des visites médicales obligatoires auxquelles ce dernier doit impérativement se rendre.
Visite médicale d’embauche
Cette visite est obligatoire quels que soient la durée et le type de contrat de travail....
Coût d’un salarié et aides à l’embauche
Coût d’un salarié et aides à l’embauche
Pour établir des devis, décider d’une embauche ou d’un investissement, il importe de cerner au plus près le coût d’un salarié. Chaque cas est bien entendu différent et...
Le Télétravail, comment faire ?
La crise sanitaire a développé le télétravail. Celui-ci s’est même imposé dans les entreprises dès que l’activité professionnelle le rendait possible. Les réticences d’autrefois ont disparu face aux exigences sanitaires, autant pour les employeurs...
Difficultés de trésorerie… quelles solutions pour vos salariés ?
Dans le contexte économique actuel, et face à un ralentissement de leur activité, un certain nombre d’entreprises rencontrent des difficultés de trésorerie et sont parfois amenées à envisager des suppressions d’emplois.
Il convient toutefois de...
Votre dossier mutuelle est-il complet ?
Comme vous le savez, la complémentaire santé est obligatoire pour l’ensemble des salariés dépendant de la MSA ou de l’URSSAF, quelle que soit l’ancienneté, au 1er janvier 2016.
Voici quelques questions pour savoir si vous...
Compte pénibilité en 2016 : 6 nouveaux facteurs
Quatre critères de pénibilité sont entrés en vigueur le 1er janvier 2015. Ils ont été évalués et déclarés par les employeurs avant le 31 janvier 2016. Compte tenu des difficultés d’application, les employeurs pourront...
Pénibilité : les premières déclarations vont arriver
Depuis le 1er janvier 2015, les salariés exposés à certains facteurs de pénibilité peuvent accumuler des points dans un compte pénibilité qui leur servira à financer des formations ou aménager leur fin de carrière.
Au...
Embaucher un apprenti : quelles formalités ?
Vous envisagez d’embaucher prochainement un (une) apprenti(e).
Voici les démarches et formalités qu’il convient désormais de réaliser :
Etablir le contrat d’apprentissage en 3 exemplaires avec le CFA à partir du formulaire Cerfa prévu à...
