Travailleurs handicapés : date de la Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) pour 2024
La Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH), à laquelle sont assujetties annuellement les entreprises de 20 salariés et plus, pour l'année 2024 est à effectuer via la Déclaration Sociale Nominative (DSN)...
Avantages en nature : hausse de l’évaluation forfaitaire pour les véhicules à effet du 1er...
Les règles d’évaluation des avantages en nature, ces prestations fournies par les employeurs à leurs salariés en plus de leur rémunération (nourriture, logement, véhicule, borne de recharge électrique, outils issus des nouvelles...
Indemnités journalières maladie : baisse du montant maximum au 1er avril 2025 & impacts
À ce jour, les indemnités journalières versées par les organismes de sécurité sociale, en cas de maladie non professionnelle, sont calculées sur un salaire de référence, déterminé à partir de la rémunération...
Aides à l’apprentissage : montants et modalités pour 2025
Le décret précisant le régime des aides à l'apprentissage pour 2025, tant attendu, publié au Journal officiel du 23 février 2025, est applicable au lendemain de cette date, soit le 24 février...
Loi de Finances & Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2025 : principales...
Les lois de Finances et de Financement de la Sécurité Sociale pour 2025 sont parues au Journal officiel respectivement les 15 et 28 février 2025.
Nous reprenons ci-après les principales mesures intéressant les...
Je rédige une annonce pour mon offre d’emploi
L’annonce est rédigée une fois que vous avez déterminé les contours du poste de travail que vous allez proposer. On y retrouve habituellement les informations suivantes :
L’intitulé du poste
Le cadre juridique (type de...
Loi « Partage de la valeur » : nouveauté pour 2025 et autres dispositions déjà applicables
La loi dite "Partage de la valeur" du 29 novembre 2023, a pour but de développer et renforcer les dispositifs permettant une meilleure redistribution des profits des entreprises vers leurs salariés.
Dans cette...
Gérer le solde des congés payés avant le 31 mai 2025
Les salariés bénéficient chaque année de congés payés, dont le solde doit être obligatoirement utilisé avant la date limite fixée au 31 mai de l’année suivante. Ainsi, les congés 2023/2024 doivent être...
Licenciement pour motif économique : nouvelle prolongation du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Un arrêté ministériel en date du 23 décembre 2024 a agréé le texte prévoyant une nouvelle prolongation du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) et ce, jusqu'au 31 décembre 2025.
Le CSP est un...
Dispense de mutuelle : quel suivi doit être mis en place ?
Lors de l'embauche d'un salarié, devez-vous lui proposer d'adhérer à la couverture complémentaire santé collective (aussi désignée "mutuelle santé") obligatoirement souscrite au nom de l'entreprise ?
Oui, mais dans certains cas prévus par...
