Comment gérer la période d’essai?
La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié embauché et de permettre au salarié d’apprécier si le poste lui convient.
Il est possible de prévoir une période d’essai pour des...
Les formalités liées à l’embauche d’un salarié
L'embauche d'un salarié est une étape importante pour toute entreprise. Cette démarche est soumise à de nombreuses formalités juridiques et administratives, visant à protéger à la fois l'employeur et le salarié.
Le contrat...
Montant net social : une nouvelle mention sur le bulletin de paie dès le 1er...
Un arrêté du 31 janvier 2023, publié au Journal officiel du 7 février 2023, introduit une nouvelle rubrique, intitulée « montant net social » à faire figurer sur le bulletin de paie à compter...
Abandon de poste & présomption de démission : des précisions apportées par décret et par...
Au préalable, nous indiquons que les développements qui suivent ne concernent que les salariés sous contrat de travail à durée indéterminée.
La loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 (Journal Officiel du 22 décembre...
MG : revalorisation exceptionnelle au 1er mai 2023 à l’instar du SMIC
Le MG (Minimum Garanti), indexé comme le SMIC sur l'indice des prix à la consommation, s'établit à 4,10€ au 1er mai 2023, compte tenu d'une inflation élevée, contre 4,01€ depuis le 1er...
Réforme des retraites : informations à venir
La loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 parue au Journal officiel du 15 avril 2023 doit, en principe, entrer en vigueur le...
L’ambiance sur le lieu de travail
Une bonne ambiance sur le lieu de travail est propice à la performance et à la fidélisation du personnel. La bonne ambiance facilite des interrelations au sein d’une équipe et concourt à...
Jeunes travailleurs ou jeunes parents travailleurs : droit à des congés supplémentaires
La loi accorde aux jeunes salariés ou aux jeunes parents salariés des congés supplémentaires.
Pour les jeunes salariés/apprentis âgés de moins de 21 ans :
Les salariés et apprentis, âgés de moins de 21...
Embauche d’un apprenti : des formalités obligatoires à effectuer
Dans le cadre de l'embauche d'un apprenti dans votre entreprise, sachez que vous devrez effectuer, dans les délais spécifiés le cas échéant, les formalités suivantes, dématérialisées pour la plupart :
La rédaction d'un...
SMIC : nouvelle revalorisation exceptionnelle au 1er mai 2023, conséquence de l’inflation
Le SMIC devrait augmenter de 2,19% au 1er mai 2023 ; il passerait donc à 11,52€ de l'heure à cette date, contre 11,27€ de l'heure depuis le 1er janvier 2023, soit un montant...
