Quelles nouveautés sociales pour 2020 ?
Loi de financement de la sécurité sociale
Parmi les nombreuses mesures adoptées dans le cadre de la loi de financement de la sécurité sociale, nous retiendrons plus particulièrement :
La reconduction de la prime exceptionnelle en...
Départ / Mise à la retraite : quelles différences ?
Le départ à la retraite est à l’initiative du salarié : il peut décider de partir dans la mesure où il atteint l’âge ouvrant des droits à la retraite (62 ans ou à partir de...
Point sur la loi MACRON et nouvelles aides en faveur des entreprises
L’été 2015 aura été marqué par 2 actualités sociales majeures avec, d’une part, l’instauration de 2 nouvelles aides en faveur des TPE, et d’autre part, la promulgation, le 7 août dernier, après une période...
Complémentaire santé obligatoire au 1er janvier 2016
Principe
A compter du 1er janvier 2016, la loi de sécurisation de l’emploi généralise le principe de la généralisation d’une complémentaire santé obligatoire pour tous les salariés. Il reste donc moins de 3 mois aux...
Des leviers pour recruter !
De nombreux employeurs font part de leurs grandes difficultés pour recruter et surtout le peu de candidatures reçues en réponse aux offres d’emploi.
Cette situation n’est toutefois pas une fatalité. Plusieurs leviers peuvent être activés...
L’outrage sexiste : comment l’appréhender ?
Les employeurs ont le devoir de protéger la santé et la sécurité de leurs salariés.
Afin de lutter contre les violences sexuelles et morales, ils ont déjà l’obligation d’informer par tout moyen (exemple : affichage) sur...
Loi El Khomri : adoption définitive de la loi travail
Après plusieurs manifestations, des appels à la grève, trois recours au 49-3, la Loi Travail a été définitivement adoptée le 21 juillet 2016 et, après un passage devant le conseil constitutionnel, a été promulguée...
Employer une personne en situation de handicap ?
Les jeux paralympiques 2024 ont mis en évidence des parcours de vie et se sont appuyés sur la performance pour changer le regard sur le handicap.
Dans le milieu du travail, la situation...
Activité partielle « Salariés vulnérables »/ »Salariés gardant un enfant de moins de 16 ans » : fin du...
Depuis le 1er mai 2020, dans le cadre de la crise sanitaire, les salariés contraints de rester chez eux en raison de leur vulnérabilité au Covid-19 ou pour garder un...
Obligation de vigilance : employeurs, attention son défaut est très lourd de conséquences !
Récemment, la presse régionale dans le secteur agricole a fait état d'une vaste fraude aux cotisations sociales dans le Maine-et-Loire, notamment. Des prestataires de services implantés en France, à qui des entreprises...
