Congés payés : rappels sur leur solde en ce mois de mai et leur acquisition...
Dans notre lettre du mois d'avril 2025, nous vous avons indiqué les grands principes à connaître en matière d'organisation des congés payés étape par étape.
En ce mois de mai, nous vous rappelons...
Pourquoi se former en tant que chef d’entreprise ?
Se former, c’est développer des compétences. La formation permet de passer d’une étape à une autre et d’envisager l’avenir avec un regard nouveau.
La formation est aussi un moment privilégié pour prendre du...
Travail des jeunes pendant la période estivale : panorama des règles en la matière
ll est fréquent que les entreprises recrutent, pendant les vacances scolaires et notamment, en été, des jeunes mineurs pour renforcer leurs effectifs en cas d’accroissement ponctuel d’activité ou encore, pour remplacer temporairement...
Congés payés : les grands principes d’organisation à connaître
L'employeur est responsable de l'organisation de la prise des congés payés dans son entreprise.
Dans le cadre de l’exercice de son pouvoir de direction, il doit déterminer les dates de prise de congés...
Jours fériés : quelles obligations pour les employeurs ?
Les jours fériés suscitent souvent des questions chez les employeurs : sont-ils obligatoirement chômés ? Les salariés doivent-ils être payés s'ils ne travaillent pas ? Voici un tour d'horizon des règles essentielles...
PPV & plans d’épargne salariale : veillez à vous mettre en conformité avant le 30...
Pour rappel, la loi Partage de la valeur du 29 novembre 2023 a créé la possibilité pour un salarié d'affecter tout ou partie d'une Prime de Partage de la Valeur (PPV) reçue dans un...
Employer une personne en situation de handicap ?
Les jeux paralympiques 2024 ont mis en évidence des parcours de vie et se sont appuyés sur la performance pour changer le regard sur le handicap.
Dans le milieu du travail, la situation...
Le recours au CDD saisonnier
Un CDD est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié pour une durée limitée. Il est prévu pour des situations spécifiques et temporaires.
Un employeur peut recourir à un...
L’affiliation à la médecine du travail n’est pas une option
En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de veiller à la santé et à la sécurité de vos salariés.
Cette surveillance médicale est confiée à un service de prévention et de santé au travail...
Travailleurs handicapés : date de la Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) pour 2024
La Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH), à laquelle sont assujetties annuellement les entreprises de 20 salariés et plus, pour l'année 2024 est à effectuer via la Déclaration Sociale Nominative (DSN)...
