Puis-je sanctionner un salarié qui a relaté un cas de harcèlement au travail dont...
Une protection est accordée aux salariés victimes ou témoins d’un harcèlement moral ou sexuel, comme en témoignent les dispositions du Code du Travail :
«Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une...
Réforme des retraites, ce qui va changer
Les partenaires sociaux, Agirc-Arrco, ont conclu un accord le 30 octobre 2015 pour permettre les adaptations nécessaires à la survie des régimes
Les mesures prises concernent toutes les parties prenantes : retraités, actifs, entreprises. Certaines...
Noël : profitez-en pour offrir un chèque lire à vos salariés !
Vous connaissez le « chèque-déjeuner » qui permet à l’entreprise de contribuer au financement des repas à hauteur de 50 à 60 % de la valeur du titre restaurant : ce financement est exonéré...
Point sur les principales aides à l’embauche dans les PME
Il existe de nombreuses aides et mesures à l'embauche pour permettre d'alléger le coût d’un recrutement. Panorama des principaux dispositifs auxquels vous pouvez (peut-être) prétendre.
Maladies psychologiques liées au travail
De plus en plus de salariés sont confrontés au stress au travail.
Si le stress s’installe dans la durée, dans tous les cas, notre capacité à réagir s’altère, notre organisme s’épuise et apparaissent diverses conséquences...
Loi El Khomri : adoption définitive de la loi travail
Après plusieurs manifestations, des appels à la grève, trois recours au 49-3, la Loi Travail a été définitivement adoptée le 21 juillet 2016 et, après un passage devant le conseil constitutionnel, a été promulguée...
Le calendrier de la DSN s’accélère. Êtes-vous prêt ?
Chantier majeur du «choc de simplification», la déclaration sociale nominative, la DSN, remplace la plupart des déclarations sociales réalisées par les employeurs, auprès de différents organismes et à diverses échéances : les attestations de...
La DSN (Déclaration Sociale Nominative), c’est maintenant : êtes-vous prêts ?
Le gouvernement vient de fixer, par décret du 19 mai 2016, les dates limites de passage à la DSN.
Pour qui ?
Pour toutes les entreprises.
Une nouvelle logique de déclaration
La DSN est une procédure déclarative...
L’entretien professionnel obligatoire dans toutes les entreprises
La loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014 a rendu obligatoire, pour toutes les entreprises, et ce quelle que soit leur taille, la mise en œuvre à l’égard de l’ensemble de leurs...
L’employeur peut-il effectuer un contrôle d’alcoolémie par alcootest au sein de son entreprise ?
Oui, si un salarié arrive en état d’ébriété au travail, il est possible de pratiquer un test d’alcoolémie à condition de bien respecter certaines règles. En effet, l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires...
