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La convention de forfait-jours inconciliable avec le statut de cadre dirigeant
Le choix d'une convention de forfait en jours exclut la qualification de cadre dirigeant.
Un cadre dirigeant doit disposer d’une large autonomie dans la prise de décision, d’une indépendance dans l’organisation de son temps de...
Réussir vos embauches
Chapitre 3 : la fiche de poste
Vous venez de rédiger et publier votre offre d’emploi.
Il convient maintenant que vous commenciez à préparer vos prochains entretiens avec les futurs candidats.
Pour que ces entretiens soient pour vous,...
SMIC & MG au 01 01 2022
Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) horaire brut est porté de 10,48 €, valeur au 01 10 2021, à 10,57 € au 01 01 2022, soit une hausse de 0,9 %.
Cette revalorisation automatique au...
Réussir vos embauches
Chapitre 2 : Rechercher les candidats
Maintenant que vous avez défini quels étaient vos besoins et attentes par rapport à votre projet d’embauche, il convient désormais d’engager les démarches pour rechercher votre futur candidat.
Pour ce faire,...
Absence de CSE, attention aux risques encourus !
Votre entreprise a au moins 11 salariés et vous n’avez pas encore organisé d’élections professionnelles pour la mise en place de votre Comité Social et Economique (CSE) ? Décryptage des risques encourus…
Ne pas se...
Le statut du conjoint collaborateur : du nouveau pour les commerçants / artisans
Le conjoint qui exerce une activité régulière dans l’entreprise doit opter pour l’un des 3 régimes suivants : conjoint collaborateur, conjoint salarié ou conjoint associé. Si ce dernier exerce une activité salariée équivalente à un...
Activité partielle : les nouvelles règles
Les taux horaires d'indemnisation des salariés et d'allocation des employeurs ont été revus notamment en raison de l'évolution du Smic.
Tableau récapitulatif des taux d'indemnisation d'activité partielle en 2022
>> lien tableau récapitulatif des taux d'indemnisation...
L’incontournable entretien professionnel
Moment privilégie avec vos salarié(e)s, l’entretien professionnel est un véritable outil de management. Il est devenu obligatoire depuis 2015. Son absence est considérée comme une faute de l’employeur et peut être sanctionnée.
Pour rappel, de...
Aides exceptionnelles et temporaires à l’embauche
Pour favoriser l’embauche et relancer l’activité dans le contexte économique actuel, l’État met en place un certain nombre d’aides en faveur de l’embauche de certains travailleurs. Ces aides sont significatives pour les entreprises qui...
Prendre un peu de recul en 2022 sur sa façon de manager ?
Le début d’une nouvelle année est souvent l’occasion de se fixer de nouveaux objectifs professionnels et personnels agrémentés de bonnes résolutions… pas toujours faciles à tenir.
La méthode OPR « Optimisation du Potentiel Relationnel » permet de...
