Affectation du solde de la taxe d’apprentissage : ouverture de SOLTéA pour la campagne 2024
Depuis 2023, le solde de la taxe d'apprentissage n'est plus directement réglé par les employeurs concernés aux établissements et/ou formations éligibles à le percevoir ; l'affectation des fonds s'opérant désormais via la...
La journée de solidarité : faut-il obligatoirement la fixer au lundi de Pentecôte ?
La journée de solidarité consiste, pour les salariés, en une journée de travail supplémentaire, en principe non rémunérée. Pour les employeurs, elle se traduit par une contribution à leur charge (la contribution...
Organisation du travail pendant les JO de Paris 2024 : publication d’un guide pour les...
Le ministère du Travail a publié un guide intitulé "Aménager l’organisation du travail pendant les Jeux olympiques et paralympiques (JOP)", qui se tiendront respectivement du 24 juillet 2024 au 11 août 2024...
Aide exceptionnelle aux contrats de professionnalisation : suppression au 1er mai 2024
Afin de soutenir les employeurs qui embauchent des salariés en alternance, les pouvoirs publics ont, notamment, mis en place une aide exceptionnelle aux contrats de professionnalisation conclus avec des jeunes de moins...
Compte Personnel de Formation (CPF) : mise en application de la participation financière de son...
Toute personne dispose dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ à la retraite, d'un Compte Personnel de Formation (CPF) alimenté de sommes en € en fonction de...
Paiement des cotisations sociales URSSAF : ajout d’une modalité de règlement via l’espace en ligne
Modalités de règlement des cotisations sociales URSSAF
Les employeurs doivent payer leurs cotisations et contributions sociales à l'URSSAF, mensuellement en principe ou trimestriellement par exception, uniquement par voie dématérialisée :
Par virement bancaire : de...
Rappel : congés payés à solder au 31 mai 2024
Chaque salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif chez le même employeur, soit 30 jours ouvrables pour une année complète de travail.
L'année complète est...
Le Brown Out ou la perte de sens
Le brown out est la perception d’un travail dénué de sens. Le travail réalisé ne répond pas ou plus aux aspirations ou aux valeurs de la personne. Il en découle une prise...
Le départ à la retraite de votre salarié : le départ volontaire
Tout salarié ayant atteint l’âge légal de départ à la retraite peut demander à partir à la retraite quand bien même il ne bénéficierait pas d’une pension retraite à taux plein.
L’âge de...
Droit à congés payés et absence : de nouvelles règles votées mais non encore...
Dans notre lettre d'octobre 2023, nous avons fait état de changements importants dans l'acquisition et l'indemnisation des congés payés.
Précision importante : les nouvelles règles sont entrées en vigueur le 24 avril 2024....
