Financer des activités sportives pour vos salariés : ce que vous devez savoir
Le bien-être au travail est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises, et le sport peut jouer un rôle clé dans cette démarche. Bonne nouvelle : il est possible, sous certaines conditions, de financer des activités sportives pour vos salariés sans que cela soit considéré comme un avantage en nature soumis à cotisations sociales.
Mais attention, des règles précises s’appliquent. On vous explique tout.
Quelles activités sont concernées ?
L’exonération s’applique uniquement si les activités physiques ou événements sportifs sont proposés à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Ces prestations doivent être organisées directement par l’employeur, qui doit informer clairement ses équipes des modalités (type d’activités, lieux, horaires, inscription, etc.).
Le financement d’abonnements ou d’inscriptions individuelles à des salles de sport ou cours reste considéré comme un avantage en nature soumis à cotisations sociales.
Quelle est la limite d’exonération ?
Le financement de ces activités peut être exonéré de cotisations sociales dans la limite de 5% du plafond mensuel de la Sécurité sociale par salarié (calculé sur l’effectif de l’année précédente).
Si ce plafond est dépassé, la fraction excédentaire devient un avantage en nature, qui devra être réparti entre les salariés bénéficiaires et soumis aux charges sociales.
Voici un exemple concret :
Votre entreprise comptait 30 salariés en 2024. En 2025, vous financez un cours collectif de sport à hauteur de 6 000€, auquel participent 20 salariés.
- Le plafond d’exonération est : 5% x 3 925€ x 30 salariés = 5 887,50€ en 2025
- Le dépassement est de : 6 000€ – 5 887,50€ = 112,50€
- Soit un avantage en nature de 5,63€ par salarié (112,50€ ÷ 20 salariés)
Cette somme devra donc être intégrée dans l’assiette des cotisations sociales.
Besoin d’accompagnement ?
Ce dispositif peut être un excellent levier pour renforcer la cohésion d’équipe et améliorer la qualité de vie au travail, tout en bénéficiant d’un cadre social avantageux. Pour mettre en place ces activités dans les règles et optimiser votre gestion, pensez à solliciter votre expert-comptable.
