Le document QR du ministère du travail (3 avril) indique :
- Le salarié reste en arrêt maladie indemnisé jusqu’à la fin de l’arrêt prescrit.
- Le complément employeur est ajusté pour maintenir la rémunération à un niveau équivalent à celle qu’il aurait eue en activité partielle.
- Le complément employeur est soumis aux cotisations sociales de droit commun comme s’il s’agissait d’une rémunération.
A la fin de l’arrêt de travail, le salarié bascule alors vers l’activité partielle.
